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为什么工厂都喜欢招女员工,不喜欢招男员工,是就业歧视吗

2019-12-10 08:33:08 作者:mali 
现在的工厂都抱怨招不到工人,不过很多厂却还是存在着只招女员工,不招男员工的情况,而这些工厂并非是服装厂这样适合招女工的工厂,只是普通的电子厂,为何却不太愿意招男员工呢,这是就业歧视吗?为什么工厂都喜欢招女员工,不喜欢招男员工,是就业歧视吗?这种工厂其

为什么工厂都喜欢招女员工,不喜欢招男员工,是就业歧视吗

现在的工厂都抱怨招不到工人,不过很多厂却还是存在着只招女员工,不招男员工的情况,而这些工厂并非是服装厂这样适合招女工的工厂,只是普通的电子厂,为何却不太愿意招男员工呢,这是就业歧视吗?

为什么工厂都喜欢招女员工,不喜欢招男员工,是就业歧视吗?

这种工厂其实是存在的,记得几年前听很多工友说千万别去深圳打工,因为都不太愿意招男工,都只招女员工的,过去深圳可能找不到工作的。虽然真实情况可能并没有那么严重,但可能因为他就进过这样的工厂。

要说为什么工厂喜欢招女工不喜欢招男工,其实无非就是这几个,每个都很现实。

1、女工听话,干活勤快。对于那些刚出来社会打工的打工妹,能够进工厂都觉得不错的,都会很听从管理,干活也是比较勤快,手脚比较麻利,可以让工厂提高效率,为工厂能够赚很多的钱。而且女工学习能力也比较强,也是挺虚心学习的,不会跟男工一样爱面子,教了就算是不会也不会再问,到工作的时候就出错了。

2、男工不好管理,喜欢闹事。处于青春期的打工妹,就算有叛逆心理,也是对父母身边的人,而男员工有叛逆心理的话,就比如容易闹事了,直接会在工厂里面打架,领导很难管理住这些男员工,所以很多工厂吃过亏后,都不太喜欢招一些男员工了,还是招女工比较好管理一些。

3、男员工流动性高,打工妹更坚持得下来。现在的男员工工作不积极,还更喜欢去外面玩,工资少花销大,所以动不动就是感觉工厂工资太低要换工厂了。而打工妹就比较稳定,呆在一个地方久了只要没有工友鼓动,那都是干得比较长久的,所以工厂才是更愿意招打工妹。

其实工厂不喜欢招男工喜欢招女工,这已经是一个潜规则了,要说是就业歧视也没有那么严重,只是各有各的考虑吧,像一些体力活适合男工,还不是不愿意招女工嘛。反正像富士康这样的电子厂都是没有歧视的,只要愿意进来都可以,因为实行的都是军事化管理,不管男员工闹事。

不知道大家怎么看待这回事呢,你去进厂的时候遇到过不招男工这个情况吗?