2019年教师待遇会“飞涨”？教育学者：不是涨，是补历史欠条
教师在众多行业中，还是属于一个比较不错的职业，薪资待遇高，有固定的寒暑假，每年全国各地都有很多编制教师招聘，考试热度也是很火爆的，吸引大家去考的很多人理所当然觉得肯定是薪资高，近些年，教师待遇确实是呈上涨趋势的，但涨幅并不大，甚至有的地方教师工资并没
教师在众多行业中，还是属于一个比较不错的职业，薪资待遇高，有固定的寒暑假，每年全国各地都有很多编制教师招聘，考试热度也是很火爆的，吸引大家去考的很多人理所当然觉得肯定是薪资高，近些年，教师待遇确实是呈上涨趋势的，但涨幅并不大，甚至有的地方教师工资并没上涨，这显然与国家强调的大幅度增加还是相悖的。
近期网上又将2019年教师待遇“飞涨”这一话题推向大众面前，对此有著名教育学者有不同的观点，他认为现今推动的教师涨薪，并不是我们理解的涨工资，从历史的洪流看，教师工资是低于公务员水平的，教师工资发放也没有严格按照教师法执行，现在提的教师薪资上涨，应该属于兑现此前没有按照法律规定发放的教师工资，也就是说补历史欠条。
毕竟教育法明确了教师平均工资水平不得低于或者要高于公务员平均工资水平，没有达到这一标准前，教师待遇并未得到应有的保障。
有网友纷纷点赞认为这位教育学者说出了1539万教师的真实情况。说出教师的心声。也指出了国家在执行教师法没到位。 终于有专家为教师说真话了。
其实相关部门应该做好教师工资待遇落实调研督查情况汇报，明确强调强化地方政府责任，对于故意推三阻四的地方，应该追究责任，做到真正的重视教育，对于教师法规定的，一定要严格执行。不管教师工资涨没涨或者涨多少，有些人不要一听到风声，就立马冷嘲热讽，发不完的牢骚。
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